Перейти в группу новостей: 
 
Тема Re: Трудовой вопрос по ВУЗу
Написал Kavis <Kavis@mail.ru>
Дата 23 января 2018 в 00:51:44
Группа новостей kraft.law


> работа в приемной комиссии неоплачивается в этом вузе вообще или только
> в этом случае? если вообще - сам дурак что согласился. если в этом -
> требовать в письменном виде.

Работник получает одинаковую зарплату каждый месяц.

>> 1) Канцелярия хочет пересчитать нагрузку преподавателя и уменьшить долю
>> ставки с 1 целой до 0,9 ставки и соответственно уменьшить зарплату, ведь
>> в связи с отпуском преподаватель отведет меньше часов.
>
> это нормально. что тут нетак?

Как бы объяснить попроще. Работник работает 11 месяцев в году и 1 месяц
отдыхает. Работник не сходил в отпуск в прошлом году (ну попросили
поработать, дедлайн был), в этом году работник был 2 месяца в отпуске
(за этот и за прошлый) и 10 месяцев работал. Бухгалтерия весь год платит
10/11 зарплаты весь год, ведь работник только 10 месяцев работал, а
обычно работает 11. Отпускные тоже уменьшены.

> это письменный ответ?

нет, прежде чем советовать человеку требовать письменные ответы, я хочу
понять какая нормативка есть по этому вопросу. Пока вижу одни дырки в
законодательстве.

>> 4) Можете попросить отпуск за свой счет.
>
> а почему не можете?

Отпуск за свой счет не оплачивается деньгами. Деньги это такие штучки
которые иногда нужны беременным и не только им.


>> Сложилась замечательная ситуация, преподаватель или получит на 10%
>> меньше зарплаты за год,
>
> что в этом странного - за меньшую работу получать меньшую зарплату?

Еще раз. Вот вышли вы на работу вы в воскресенье и получили за это отгул
в понедельник. За работу в воскресенье вам не заплатили, поскольку
работу компенсировали отгулом, а за понедельник не заплатили поскольку
вы отдыхали. Все верно?

>  а также меньше пособие по уходу за ребенком или
>
> а это почему? пособие расчитывается по выплаченной зарплате, будущая
> на него никак не влияет.

Зарплата рассчитывается исходя из доли ставки на учебный год. Пример,
преподаватель ведет 1 предмет в первом семестре и 3 предмета во втором
семестре, но зарплату ему начисляют равными долями. Если преподаватель в
феврале вдруг на работу не вышел, значит его "выплаченная" зарплата
уменьшится. Поправьте если это не так.


> типичная российская ситуация - "я тут неожиданно родлила, что мне с этим
> теперь делать?"

Еще не родила. До родов еще надо как-то дожить. Ездить на работу на 7-м
месяце не очень легко.
Все сообщения в этой теме
 
#  Трудовой вопрос по ВУЗу Kavis 21 января 2018 в 12:29:55
#  Re: Трудовой вопрос по ВУЗу WhiteBox 22 января 2018 в 17:48:36
#  Re: Трудовой вопрос по ВУЗу Kavis 23 января 2018 в 00:51:44
#  Re: Трудовой вопрос по ВУЗу WhiteBox 24 января 2018 в 14:21:55
#  Re: Трудовой вопрос по ВУЗу Inferno 24 января 2018 в 14:30:05
#  Re: Трудовой вопрос по ВУЗу WhiteBox 24 января 2018 в 18:27:34
#  Re: Трудовой вопрос по ВУЗу Kavis 24 января 2018 в 18:24:55



Время выполнения скрипта: 0.0009160041809082 сек.