22.03.2018 14:25, ammat пишет:
> rehh пишет:
>
>> Вот услышал фишку о паре людей в нашем городе, которые сознательно
>> устраиваются на работу, скрывая свои тяжелые заболевания.
>> Они про них знают, хронические, с кучей лечения.
>>
>> Не отработав и дня, или же отработав один день на стажировке, уходят
>> на очень длительные больничные.
>>
>> Есть ли механизм, при котором можно таких людей как то не допускать?
>> Или увольнять?
>>
>> Ведь по сути - такая ситуация - это мошенничество.
>
> У нас ситуация тоже смешная была - дама устроилась на 3 месяце
> беременности.
> Но это я так, чисто поболтать. По делу сказать нечего.
кстати, с беременностью родами и последующим декретным могу сказать, что
там офигенно разнится выплаты в зависимости от того, женщина работает
или безработная. если она стала безработной да хоть за день до выхода на
больничный (в народе - декретный), то ей выплатят по минимальной. а если
она будет работать, то ей по средней з/п. вся сумма будет из средств
фсс, работодатель ничего не платит теперь из своего кармана. заполнил в
электронном виде заявление, приложил сканы, и все. дальше фсс сам
перечислит декретнице. работодателю только в отчете отразить суммы. в
этом вопросе стало лучше.
была ситуация, когда срочный договор кончался, и чтоб не переводить маму
на сухпай, в конторе "продлили" договор только чтоб она получала пособие
по средней з/п.
